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Entwicklung
Du willst keine Karriere nach Schema F, sondern eine Karriere, die zu Dir und Deinen Stärken passt?
Bei GAMBIT unterstützen wir Dich auf Deinem Weg – individuell, persönlich und mit Hilfe geeigneter Konzepte.
Egal, ob Du nun nach dem Studium bei GAMBIT beginnst oder als Senior Consultant mit zehn oder mehr Jahren Berufserfahrung – Du hast immer die Chance, Dich weiterzuentwickeln und Deine Karriere voranzutreiben.
Bei GAMBIT unterstützen und begleiten wir Dich auf Deinem Weg. Kontinuierliches Lernen ist für uns wichtig. Mit unserem Personalentwicklungskonzept verlierst Du dabei nie die Orientierung und bleibst stets flexibel.
Verwirkliche Deine Ideen mit uns. Wenn es für alle Seiten passt, übernimm Führungsverantwortung und leite eigene Projekte. Und mach genau die Karriere, die Du Dir immer schon gewünscht hast.
Unser gemeinsames Ziel
Gemeinsam können wir viel erreichen – für unsere Kunden und als Unternehmen, im Team und für jeden Einzelnen.
Mit Deiner Arbeit, Deinen Ideen und Deinen Fähigkeiten trägst Du entscheidend zu unserem Erfolg bei – und wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, systematisch und auf Dauer. Wir wollen stets die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Und dazu brauchen wir Mitarbeiter:innen, die zu den Besten in ihrem Fachgebiet gehören, motiviert und engagiert sind – Menschen, wie Dich.
Bei GAMBIT kannst Du Deine Ideen und Träume verwirklichen, immer weiter dazulernen, an Deinen Aufgaben wachsen. Und Du kannst die Karriere machen, die Du Dir wünschst: direkt nach Deinem Studium oder als Professional nach vielen Jahren im Konzern oder in anderen Beratungsunternehmen.
Personalentwicklungskonzept
Personalentwicklungskonzept
Deine fachliche Qualifikation
Sich auszukennen, das hat vor allem mit Wissen und Erfahrung zu tun. Wir sorgen dafür, dass Du fachlich immer auf dem neuesten Stand bist. In Kursen und Schulungen bringen wir Dir bei, was Du noch nicht weißt. Andere Kurse helfen Dir dabei, Dein Wissen regelmäßig aufzufrischen.
Deine persönliche Entwicklung
Lösungen präsentieren, einen Vortrag auf einem Event halten, Konflikte im Team oder im Projekt lösen – auch das alles lernst Du bei uns oder kannst Deine Fähigkeiten verbessern. In unseren Kursen und Workshops arbeitest Du regelmäßig an Deinen persönlichen Stärken.
Beruflich flexibel bleiben
Auch bei GAMBIT legst Du Dich früher oder später fest auf eine fachliche Richtung und einen bestimmten Karriereweg, etwa im Projektmanagement. Aber das heißt nicht, dass Du keine Wahl mehr hast, Dich irgendwann auch noch mal zu verändern. Wir unterstützen Dich, Deinen Weg zu gehen.
So helfen wir Dir, Dich weiterzuentwickeln
Weiterentwicklung
Du erhältst regelmäßig Feedback – und kannst Feedback geben. Einmal im Jahr führst Du außerdem ein längeres strukturiertes Feedbackgespräch mit Deiner Führungskraft. Hier besprechen und planen wir auch Deine weiteren Perspektiven und Möglichkeiten bei GAMBIT.
Jährliches Feedbackgespräch für alle Mitarbeiter:innen
Monatliche Feedbackgespräche mit Mentoren
Feedback geben und erhalten, Leistungen analysieren und selbst einschätzen, die eigene Zukunft planen
Als Führungskraft unterstützen wir Dich ebenfalls. Wie wollen, dass Du Deine Aufgaben optimal erfüllen kannst, und geben Dir dazu auch Hilfen und Methoden an die Hand. Die Führungskräftetrainings führt unsere Personalabteilung durch.
Trainings für alle Führungskräfte
Vermittlung des Führungskräfteleitbilds und der Werte der GAMBIT
Unterstützung bei Schwierigkeiten und Verbesserung der Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Personalführung
Kollegiale Beratung
Du kannst Deine fachlichen Fähigkeiten und Dein Wissen bei GAMBIT regelmäßig ausbauen. Dazu bieten wir Dir diverse Schulungen und Zertifizierungen an – zum Teil durch die SAP, zum Teil als Inhouse-Trainings durch externe oder interne Trainer:innen.
Fachliche und methodische Schulungen und Zertifizierungen für alle
Trainings zur Verbesserung der persönlichen Skills für alle
Lernen, was wichtig ist – ein Arbeitsleben lang
Deine persönlichen und sozialen Stärken und Fähigkeiten kannst Du in einer Vielzahl von Präsentations-, Konflikt- und Persönlichkeitstrainings stärken – ob nun virtuell in einem Online-Training oder persönlich in einem unserer Schulungsräume. Baue Deine „Berater-Skills“ auf diese Weise kontinuierlich und systematisch aus.
Trainings und Schulungen für alle
Verbesserung der persönlichen Skills mit Blick auf Präsentation, Konfliktmanagement oder Business Englisch
Stärken, was nötig ist – ein Arbeitsleben lang
Du kannst die Schulungsplattform der SAP kostenfrei nutzen. Hier findest Du über 6.000 SAP-Schulungsmaterialien in verschiedenen Sprachen, moderierte Lern-Communities, Möglichkeiten zum praktischen Üben und viele weitere lernunterstützende Angebote.
Kostenfreie Nutzung sämtlicher SAP-Schulungsmaterialien
Austausch mit anderen Lernenden in Lerngruppen möglich
Orts- und zeitunabhängig teilnehmen
Drei Monate nach Deinem Eintritt kannst Du uns anonym und detailliert mitteilen, wie Du die Einarbeitung bisher wahrgenommen hast. Mit Hilfe Deines Feedbacks verbessern wir das Onboarding kontinuierlich und systematisch.
Umfrage nach drei Monaten zur Einarbeitung mit einem Online-Fragetool
Anonymes Feedback hilft bei der Verbesserung des Onboarding-Prozesses