Change and Education Trainer

Franka Scharf

"Meine Kollegen sind einfach Menschen, die sich für Veränderung begeistern können. Deswegen mag ich mein Team so gerne."

Frankas Aufgaben

Frankas Aufgaben

Franka kümmert sich unter anderem um die Betreuung des GAMBIT-Grundausbildungskonzepts und um verschiedene Trainings für die Change Manager.

Frankas Grundsätze

01

Menschlichkeit steht an erster Stelle

Die Frage, was ihr für die Arbeit wichtig ist, kann Franka mit einem Wort beantworten: Menschlichkeit. Egal ob Kunde oder Kollege, für Franka finden Begegnungen am besten auf Augenhöhe statt.

02

Frischer Wind durch neue Herausforderungen

Zwölf Jahre lang hat Franka in einem Konzern gearbeitet. Dann ist sie zu GAMBIT gewechselt. Dass sie es schafft, hier nun völlig neue Aufgaben zu meistern und sich weiterzuentwickeln, macht sie stolz.

03

Eine weiche Landung für neue GAMBITs

Ein innovatives Trainingskonzept unterstützt neue GAMBITs in ihren ersten Monaten. Beim Ankommen hilft das ungemein. Das hört Franka immer wieder von neuen Kollegen.

04

Kompetentes Auftreten kann man lernen

Sicheres Auftreten ist kein zufälliges Talent, sondern ein Skill, den man lernen kann – und Franka vermittelt ihn mit Leidenschaft. Davon profitieren nicht nur unsere Change Manager, sondern auch der Kunde.

Frankas aktuelles Lieblingsthema: Neue Herausforderungen meistern

Beim Wandel den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen – darum geht es im Change Management.

Lerne das Team kennen

Head of Change and Education

Thomas Meyer

Change and Education Manager

Kevin Bruns

Head of Project and Program Management + Project Manager

Philipp Fischer

Projektleiter

Nico Distler

Partner

Dr. Thomas Fischer

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